SZKOLENIA
W latach 2020 – 2022 zorganizowane zostanie 12 modułów szkoleniowych oraz 250 h wsparcia doradczego dla 105 pracowników OWES w oparciu o zdiagnozowane potrzeby szkoleniowo-doradcze. Moduły realizowane będą na poziomie podstawowym i zaawansowanym.
Moduł – dwa, dwudniowe zjazdy (2x16h szkolenia, łącznie 32h).
Grupy – ok. 16 osób per moduł.
Zwrot kosztów: dojazdu, noclegu, wyżywienia, materiałów szkoleniowych.
MODUŁY SZKOLENIOWE wraz z podmiotem odpowiedzialnym za organizację:
1. dla doradców biznesowych OWES, z naciskiem na wsparcie istniejących przedsiębiorstw społecznych
(Spółdzielnia Socjalna Równość)
2. dla konsultantów regionalnych ds. zamówień publicznych
(Spółdzielnia Socjalna Równość)
3. wparcie OWES w zakresie zindywidualizowanych usług o charakterze integracyjnym
(Uniwersytet Papieski JPII)
4. dla animatorów dotyczący animacji lokalnej na rzecz rozwoju es, partnerstw międzysektorowych, zwłaszcza współpracy z jst na rzecz realizacji usług społecznej użyteczności przez pes
(Uniwersytet Papieski JPII)
5-6. moduły wynikające z analizy potrzeb i harmonogramu działań
(ROPS w Krakowie).
ZINDYWIDUALIZOWANE SPOTKANIA DORADCZE W DANYM OWES ZGODNIE ZE ZDIAGNOZOWANYMI POTRZEBAMI.
Grupowe sesje doradcze, w danym OWES, łącznie 250 h doradztwa.
Dokładny zakres szkoleń i doradztwa zostanie przedstawiony po zbadaniu potrzeb szkoleniowych i doradczych oraz opracowaniu programu i harmonogramu szkoleń!
Szkolenia poprowadzą trenerzy – praktycy z danej dziedziny. Każdy uczestnik otrzyma min. 30 h wsparcia.
